大家好，首先做为本版块的版主，是非常欢迎各位来灌水踩点滴，但是涅，国有国法、家有家规，在我们人力资源版块的成长的同时，也希望能够形成我们人力资源版块特有的“家规”，偶作为这里目前当家的，偶就先做一下主了，制定了部分目前我们版块的规则，如下：

1、一切对论坛不尊重、辱骂并包含捏造或歪曲事实、散布谣言的贴子；处理措施:一经发现,立即删除

2、如有与版面主题方向相违背或无任何关系的贴子。处理措施:一经发现,立即转移或删除

3、发布和链接任何有关政治, 色情, 宗教, 迷信.低俗、变态、血腥、暴力以及危害国家安全.诋毁政府形象等违法言论和信息的帖子。处理措施:一经发现,立即删除,严重者封号

4、请勿恶意灌水，包括重复贴(或一贴多发)以及纯水贴。处理措施:恶意灌水帖将被删除,版主对会员一次提醒,二次警告,三次提交管理员请求禁言或者封号。

5、请尊重他人，请勿互相辱骂对方，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，如有此类贴子出现；处理措施:版主对会员一次提醒,二次警告,三次提交管理员请求禁言或者封号

6、出于商业目的，发帖中有广告(或广告嫌疑)和推销产品和有偿服务等；虽本版块属于人力资源版块，允许发布招聘广告，但是有些招聘广告的，看似有实际的招聘内容，却是隐形商业广告。处理措施:一经发现,立即删除,二次警告,三次封号。如果您想成为我们这个版块滴支柱，请您仔细的阅读版主的以下建议

1、凡事预则立，不预则废。所以在您加入我们人力资源版块之后涅，请您首先搞清楚这个版块的主题与价值观是什么？还有哪些方面的话题是这个板块目前缺乏的？

2高质量的发言: 当您了解了本版块之后涅，就可以做高质量的发言了，偶所谓滴高质量发言，是你在别人心目中留下深刻印象的最为有效地方式。不懂就问，你有提问的权利，但请一定保证提出聪明的问题。不要把你的留言和回复仅仅当作与作者的一对一对话，应该能够引发至少一个讨论，最简单有效的做法就是在表达完你的意见以后抛出一个问题。无论是对于作者本人还是之前的回复者，请直接指出你的问题抛向哪个目标。提出引发争论的话题是一种存在一定风险的做法，在使用这种途径之前你得先做好挨骂的准备。不要发布火星文，用火星词；尽可能多的使用论坛上已经形成默契的语言。这样一来至少你看上去不像一头菜鸟哦。

3：所予即所得，先予后取; 当你给予了论坛，论坛也会给予你所想要得到的。你希望从社区当中得到什么，那么请把你要的先给出去。你希望得到链接，请先链接别人；你得到评论，请先给别人评论。同样，你给与别人赞赏，别人也会给你赞赏；你给予别人讥讽，你得到的不会是优雅婉转的回复。

4：塑造你的个性立场; 我并不是要求你去充当一个特立独行的人，这样的人恰恰很难得到别人的喜爱。你应该做的是在每个问题上明确表明你的立场。作出选择，然后明确的把他说出来，就是那么简单。同时，你的性格应该谦逊的，并且把握一切表达对他人感激的机会。最后，在适当的时候，你也需要对恶意的攻击作出反击。

5：忽略所有的“No”，关注你的下一个“Yes”在哪里？; 当你加入了版块某段时间，你会开始拓展你的影响力，你开始发贴 —— 得到关注了吗？—— NO！ 你开始给社区中的其他成员发Email，加MSN，希望交个朋友 —— 得到回应了吗？—— NO！你开始向其他人提出交换链接 —— 得到允诺了吗？—— NO！你开始向外界给予你希望得到的东西 —— 你得到你想要得到的了吗？—— NO！你应征某个板块的版主 —— 竞选成功了吗？—— NO ！怎么办？统统抹掉，该干嘛还继续干嘛，你的注意力不在于曾经有过多少次NO，关键在于你的下一个YES 在什么时候出现。

6：一旦开始了，就别停下来。

你需要保持与版块，与版块其他成员之间的接触，不要轻易的低估了用户忘记一个ID的能力与速度。 如有咨询公司或猎头公司等在本版块发表专帖，请先于本版版主取得联系，等到认可之后方可发布。版主感谢您的真诚合作！